یکی از دلایلی که معمولا باعث درجا زدن مدیران معمولی می شود ترس از پذیرش مسئولیت است،قبول مسئولیت لازمه رشد و موفقیت یک مدیر است. هنگامی که پیشنهادی داده می شود مدیران معمولی از آن فرار می کنند چون پیش خودشان فکر می کنند که آنها همه شرایط انجام آن کار را ندارند یا اینکه احتمال موفقیت خود را در آن کار کم برآورد می کنند،ولی مدیران موفق برعکس عمل می کنند آنها همیشه آماده ورود به مسیرهای جدید و ناشناخته اند آنها آماده اند تا قدرت خود را در مواجه با آنچه را که نمی دانند بیآزمایند. نتیجه گیری راهبردی: از مسؤولیت های جدید فرار نکنید آنها موقعیتی را برای شما فراهم می کنند تا قدم در راه پیشرفت و گسترش توانایی های تان بگذارید،از این طریق اصول فعالیتهای جدید را فرا می گیرید و با گسترش دانش خود موقعیت های جدیدی برای شما فراهم می شود.