ماهیگیر ماهر

ماهیگیر ماهر دو مرد در کنار دریاچه ای مشغول ماهیگیری بودند. یکی از آنها ماهیگیر باتجربه و ماهری بود اما دیگری ماهیگیری نمی دانست. هر بار که مرد باتجربه یک ماهی بزرگ می گرفت، آنرا در ظرف یخی که در کنار دستش بود می انداخت تا ماهی ها تازه بمانند اما دیگری به محض گرفتن یک ماهی بزرگ آنرا به دریا پرتاب می کرد. ماهیگیر باتجربه پس از مدتی از او پرسید: چرا ماهی‌های به این بزرگی را به دریا پرتاب می‌کنی؟ مرد جواب داد: آخر تابه‌ی من کوچک است. مهارت‌های ما مانند تابه‌ی ماهی‌گیرها هستند که اندازه‌ی دستاوردهای ما را در زندگی مشخص می‌کنند.

پس انداز

پس انداز: آنچه که بعد از خرج کردن
می ماندرا پس انداز نکنید، آنچه را که بعد از پس انداز کردن می ماند خرج کنید.

طبقه بندی افراد در برابر تغییر

طبقه بندی افراد در برابر تغییر افراد در مقابل تغییر چهار دسته هستند: تغییر را می سازند؛ تغییر را پیش بینی می کنند؛ با تغییر ، تغییر می کنند؛ در برابر تغییر مقاومت می کنند؛ گروه اول کار آفرینان گروه دوم مدیران، گروه سوم طبقه متوسط گروه چهارم افراد جاهل هستند. 

هوش عاطفی

امروزه برای کسب موفقیت‌های اجتماعی از چیزی به نام هوش عاطفی حرف می زنند که در روابط میان انسان‌ها نقش اساسی را بازی می‌کند. به عبارت دیگر، هوش عاطفی یک وظیفه دارد و آن مدیریتِ احساسات انسانی است. درک احساسات دیگران و واکنش متناسب به آنها دادن، کنترل و گریز از احساسات مخرب، تلاش برای یافتن آرامش شخصی، همه و همه نکاتی مرتبط با هوش عاطفی هستند. هوش عاطفی با مقدار هوش آی کیو فرق دارد. خیلی از افراد با هوش با آنکه از نظر تحصیلات و تهیه تخصص شغلی، موفق هستند ولی از برقراری ارتباط، و بیان احساس و خواسته های خود با دیگران قاصرند. هوش عاطفی یعنی توانایی درک محیط و موقعیتی که در آن به سر می برید. به عبارتی ساده تر یعنی آگاهی کامل از احساسات خود و دیگران…

بهترین نوع سکه جهت سرمایه گذاری

بهترین نوع سکه جهت سرمایه گذاری طرح جدید با تاریخ سال ۸۶ است بیشترین خرید و فروش سکه هم همین رقم سکه است.

اهمیت مشارکت کارکنان

هیچ چیز خطرناکتر از این نیست 

که کسب و کار  بسازیم که در آن 

کارکنان  حس کنند 

هیچ سهمی در آن ندارند

 کارکنانی که حس میکنند 

سهمی در جامعه دارند 

از آن  سازمان محافظت می کنند

 ولی اگر چنین احساسی نداشته باشند ، نا خودآگاه میخواهند آن برند  را نابود کنند .

کتاب #چه_کسی_پنیر_مرا_برداشت؟

دکتر اسنپسر جانسون👆👆

در این داستان چهار شخصیت تخیلی وجود دارند، «اسنیف» و «اسکری» که دو موش هستند و دو انسان کوچک شده «هم» و «ها»، این چهار شخصیت جنبه های پیچیده درونی ما را بدون در نظرگرفتن سن، جنسیت، نژاد یا ملیت نشان میدهند. هر کس از ما میتواند مانند یکی از این ها عمل کنند: مثل اسکری که به سرعت عمل میکند و اقدامی سریع دارد یا مثل «هم» که از تغییرات در فرار است. چرا که میترسد تغییرات همه چیز را خراب کند و ریسک نمیکند. یا مثل «ها» که در نتیجه درک بهتر از تغیرات خود را با آن وفق میدهد و هماهنگ میکند. درست است که هر یک از ما مانند این شخصیت ها عمل میکنیم ولی هدف ما یک نقطه مشترک دارد: پیدا کردن بهترین خط از بین خطوط زندگی و موفقیت در نتیجه تغییرات…نیاز به پیدا کردن راه صحیح در هزار توی زندگی و موفقیت در  شده است .بخش اول:این بخش تحت عنوان مجلس دوستانه تعدادی همکلاسی قدیمی با یکدیگر دیدار کرده و دربارهتلاش خود برای رویارویی با تغییرات پیش آمده در زندگی شان صحبت می کنند.بخش دوم :داستان چه کسی پنیر من را برده است نام دارد.بخش سوم تحت عنوان بحث و گفتگو می باشد.

⚫️ هشت کلام نافذ (از امیرالمؤمنین علی علیه السلام )

1⃣ به جای ازدیاد کارها به تداوم صحیح آنها بیندیشید. (حکمت ۲۷۰)

2⃣ برای رسیدن به هدف ها و مقام های بلند، همّت بلند داشته باشید. «خطبه ۲۱۱»

3⃣ از تجارب و اندرزها پندبگیرید و از آنها بهره برداری کنیدتا دچار نقص نشوید. «خطبه ۱۷۵»

4⃣ از شدت سختی نهراسید، زیرا هراس، شکننده تر از خود کار است و به گشایش امور امیدوار باشید. «حکمت ۱۶۶ و ۲۴۶»

5⃣ اگر به انجام مسئولیتی گردن نهادید، به آن وفا کنید. «حکمت۳۲۷»

6⃣ پیش از پذیرش هر کاری، به دانش آن مجهز شوید. «حکمت ۴۳۹»

7⃣خویشتن را اصلاح کنید تا خداوند کارهای شما را اصلاح کند. «نهج البلاغه»

8⃣ مشورت پذیر باشید، اگر مشورت نکنید، تباه می شوید. «نامه ۶۹»

کارکنانی که حس میکنند سهمی در جامعه دارند

هیچ چیز خطرناکتر از این نیست 

که کسب و کار  بسازیم که در آن 

کارکنان  حس کنند 

هیچ سهمی در آن ندارند

 کارکنانی که حس میکنند 

سهمی در جامعه دارند 

از آن  سازمان محافظت می کنند

 ولی اگر چنین احساسی نداشته باشند ، نا خودآگاه میخواهند آن برند  را نابود کنند .

یک نظرسنجی در مورد بهترین سرمایه گذاری در ایران

ایجاد کسب و کار خدمات – 1K

👍👍👍👍👍👍👍 27%

ایجاد کسب و کار موادغذایی – 960

👍👍👍👍👍👍👍 25%

ایجاد کسب و کار تولید و صنعتی – 574

👍👍👍👍 15%

ایجاد کسب و کار کشاورزی – 300

👍👍 8%

ملک – 290

👍👍 8%

واردات و صادرات – 241

👍👍 6%

طلا و سکه – 180

👍 5%

بورس – 119

👍 3%

دلار – 114

👍 3%